Centre d'Instruction pour Professionnels de la Sécurité
Centre d'Instruction pour Professionnels de la Sécurité

Dirigeant de Société de Sécurité Privée (D2SP)

Depuis début janvier 2025, CIPS vous accompagne désormais dans la formation dans la formation D2SP. Dirigeant Société de Sécurité Privée.

 

Compétences visées

  • D’administrer la gestion d’une société de sécurité privée,
  • De faire appliquer les règles déontologiques et les réglementations liées à la profession,
  • De recruter, diriger et manager ses employés,
  • De gérer les aspects logistiques et financiers relatifs aux missions dispensées,
  • De gérer l’administratif, le commercial et les dossiers d’appels d’offres,
  • De gérer le suivi des documents comptables nécessaires à l’expert-comptable,
  • D’assurer la réalisation des plannings et l’organisation générale du travail de ses employés,
  • D’assurer la veille réglementaire afin de maintenir à jour les connaissances techniques et législatives de ses équipes.

 

 

Programme formation

 

Formation Continue (244h)

Ses activités et tâches sont décomposées en 4 Domaines d’activités (D.A.) qui regroupent chacun plusieurs compétences importantes pour la bonne réalisation de ses missions :

  • D.A. 1 : GÉRER L’APPLICATION DES RÈGLEMENTATIONS EN VIGUEUR AFIN D’ADMINISTRER UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE
  • D.A. 2 : RECRUTER, MANAGER ET COORDONNER SES ÉQUIPES
  • D.A. 3 : ASSURER LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET LA PÉRENNITÉ D’UNE SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE
  • D.A. 4 : GÉRER LES ASPECTS LOGISTIQUES, FINANCIERS ET COMPTABLES RELATIFS AUX MISSIONS D’UN DIRIGEANT

Ces D.A. peuvent être acquis par la formation ou la validation des acquis (VAE) cependant, ils doivent être obligatoirement obtenus dans leur totalité pour l’octroi du présent titre.

 

Module 1 : Droit du Travail

  • Les règles de recrutement et de rupture du contrat de travail. Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail.
  • Les infractions en matière du droit du travail.
  • La réglementation des conditions de travail.
  • Les règles de représentation du personnel.
  • La réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
  • Les acteurs institutionnels.
  • La réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d’entreprise. Rupture du contrat et accident du travail notamment.

Module 2 : Règlementation

  • Le Code de la Sécurité Intérieure et ses décrets d’application.
  • Les dispositions utiles du Code Pénal.
  • La législation relative aux garanties liées au respect des libertés publiques
  • Les aspects législatifs et juridiques intéressant la sécurité privée.
  • La réglementation relative aux armes.
  • La déontologie professionnelle.
  • L’environnement institutionnel.

Module 3 : La sécurité Privée dans le monde global de la sécurité

  • Le rôle des forces de sécurité publique d’État.
  • Le rôle de la police municipale.
  • Les phénomènes criminels.
  • L’organisation du secteur de la sécurité privée.
  • La répartition et les spécificités par branche.
  • Les informations relatives aux métiers de la sécurité incendie.
  • La distinction entre les formations universitaires et professionnelles en matière de sécurité.
  • L’évolution et prospective de la sécurité privée.
  • L’environnement européen et international.

Module 4 : Equipements et techniques de la sécurité privée

  • Les consignes et procédures d’exploitation et les mains courantes.
  • Les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués.
  • Les équipements de protection individuelle.
  • Les rondes de surveillance et les systèmes de contrôle de rondes.
  • Les équipements de protection mécanique.
  • Les équipements de protection électronique et systèmes d’alarmes.
  • Les systèmes de contrôle d’accès.
  • Les systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l’intervention sur alarme.
  • Les équipements de sécurité incendie.
  • L’évacuation.

Module 5 : Management

  • Les processus de création d’une entreprise en général et d’une entreprise de sécurité en particulier.
  • Les moyens à mettre en œuvre pour mener à bien le projet.
  • Analyser les risques.
  • La stratégie commerciale et marketing.
  • Les approches juridiques.
  • Les approches financières.
  • Les concepts et le seuil de rentabilité.
  • Gérer, anticiper et connaître les aides et prévoyance.
  • Gérer la communication interne et externe et la communication de crise.

Module 6 : Commerce

  • Les donneurs d’ordre publics, droit des contrats administratifs.
  • Les donneurs d’ordre privés, droit des contrats privés.
  • La recherche d’appel d’offres.
  • La maitrise et analyse un appel d’offres.
  • La réception et la réponse à un appel d’offres.
  • La maitrise et la gestion de la relation clientèle.
  • La rupture de contrat.
  • L’anticipation et la connaissance des aides et prévoyances.
  • La communication interne et externe et la communication de crise.

VAE

La validation des acquis de l’expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

C’est une démarche volontaire qui permet d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle à partir de l’expérience acquise par le travail, dans un contexte professionnel comme personnel.

Le candidat devra fournir un ensemble de pièces justificatives et de documents retraçant ses expériences et ses compétences professionnelles, remplir un dossier correspondant à la rédaction de deux documents (1 Cerfa + 1 livret), puis répondre à un ensemble de questions et soutenir oralement l’ensemble de son livret devant un jury composé de 4 professionnels.

Du premier contact avec l’organisme certificateur à la délivrance de la certification par le jury, voici les 8 étapes à suivre pour réussir sa VAE avec SI.GROUPE :

  • Étape n°1 : le premier contact avec l’organisme certificateur
  • Étape n°2 : la réalisation du dossier de recevabilité
  • Étape n°3 : la recevabilité d’une VAE
  • Étape n°4 : entretien de positionnement
  • Étape n°5 : l’accompagnement à la VAE
  • Étape n°6 : la réalisation du livret 2 (ou dossier de validation)
  • Étape n°7 : évaluation des acquis de l’expérience face au jury
  • Étape n° 8 : la décision du jury

 

        NOS AGREMENTS

Planning formations 2025
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Code de Déontologie V Juillet 2024
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Certificat Qualiopi
Certificat Qualiopi.pdf
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Autorisation d'exercer

FOR-074-2027-09-21-20220619886

L'autorisation d'exercice ne confère aucune prérogative de puissance publique à l'entreprise ou aux personnes qui en bénéficient.

N° Habilitation INRS :

1493309/2021/SST-01/O/06

        Référence

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